[매일생각] 사람의 중요성에 대하여 - 2021-01-07

 

우리 회사의 1순위는 직원들입니다 우리 회사의 순위는 1번 우리 직원들, 2번 우리 직원들, 3번 우리 직원들입니다. 우리는 문제를 풀어야 하는 조직입니다. 그 문제는 누가 풀겠습니까? 직원들입니다. 그래서 직원들이 최우선입니다. 재무적 목표는 하나도 중요하지 않습니다. 그 재무적 목표는 직원들의 삶이 윤택해지게 만들기 위한 수단일 뿐입니다. 목적은 직원입니다. - 젠슨 황 (엔비디아 CEO) 직원 존중 없이도 한 두 번의 성과 창출은 가능하지만 장기적 성장 발전은 불가합니다. 직원의 소중함을 마음 속 깊이 뼈저리게 느끼고 현장에서 사람중시경영을 제대로 실천하는 경영자만이 영속하는 위대한 조직을 만들 수 있습니다. 존중받는 직원이 위대한 조직을 만듭니다. 행경 링크

사람의 중요성에 대해서는 입아프게 강조해서 말해도 더 말해야하는 이야기다.

그런데, '사람=리소스'로 보는 회사가 많이 있다.

적당한 사람을 뽑아서 적당히 쓰다가 필요가 없어지면 해고한다.

회사가 잘나갈때는 처우가 좋다가 회사가 안좋아지면 우선 급여부터 삭감한다.

회가가 잘나가서 돈이 넘쳐 흘러도 사람은 가려뽑고 가려 뽑은 사람 귀한 줄 알아야한다.

 

말이라도 사람이 중요하다고 하는 CEO가 필요하다.

목표가 돈돈돈이 되면 사람들도 돈돈돈으로 보이고, 돈이 안되면 사람을 짜른다.

 

다시 한번 사람이 중요하다는 것을 강조해야한다.

역사에 만약이란 없지만, 유비가 없었다면 삼국지가 소설로 만들어졌을까?

한명의 개인도 스스로의 역사를 쓰고 있는데, 개개인이 중요하지 않은 회사는 계속 발전할 수 있을까?

 

오늘 글을 보면서 그런 생각이 드는 하루였습니다.